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Dieses Buch beschreibt die Zeitarbeit aus verschiedenen Perspektiven. Dabei kommen alle relevanten Interessengruppen zu Wort: Wissenschaftler, Personalmanager, Personaldienstleister, Volks- und Betriebswirte, Psychologen, Juristen, Journalisten sowie�Gewerkschaften und Betriebsr�te. Gleichzeitig wird durch die Einbindung internationaler Zeitarbeitsspezialisten ein Blick �ber Deutschland hinaus erm�glicht. Die Beitr�ge besch�ftigen sich mit den zentralen Aspekten: Entwicklung, Rechtliche Rahmenbedingungen, Chancen und Risiken, Betriebliche Erfahrungen, Herausforderungen.
- Published on: 2012-12-07
- Original language: German
- Number of items: 1
- Dimensions: 9.49" h x 1.06" w x 6.69" l, .0 pounds
- Binding: Paperback
- 407 pages
Review
Pressestimmen:
"[...] ausgewogen[e] und fundiert[e] Beitr�ge [...]." Hamburger Wirtschaft, 8-2013
"Dieser Sammelband sch�rft den unternehmerischen Blick daf�r [f�r betriebswirtschaftliche und soziale Auswirkungen von Zeitarbeit]." impulse, 4-2013
"[...] geh[t] [...] der Frage nach, wie Balance und Flexibilit�t in einer sich wandelnden Arbeitswelt zu gestalten sind." Personalf�hrung, 6-2013
From the Back Cover
In den Unternehmen haben sich vielf�ltige Arbeitszeitmodelle etabliert, die einerseits den Arbeitnehmern mehr Gestaltungsm�glichkeiten bei der Aufteilung von Arbeit und Freizeit lassen, die andererseits aber auch Unternehmen die M�glichkeit geben, flexibel auf volatiles Auftragsvolumen zu reagieren. Neue Besch�ftigungsformen bis hin zur Zeitarbeit entwickeln sich mehr und mehr. Dabei stellt sich die Frage, wie viel Flexibilit�t und wie viel Stabilit�t n�tig sind, um unternehmensseitig die Wirtschaftlichkeit zu garantieren und gleicherma�en den Mitarbeitern ein hohes Ma� an Sicherheit und Autonomie hinsichtlich ihres Arbeitsplatzes und ihrer Work-Life-Balance zu geben.
Dieses Buch wendet sich im�Teil der volks- und�betriebswirtschaftlichen Betrachtung der Flexibilisierung von Arbeitszeit und Besch�ftigung zu. Der zweite Teil beschreibt die Zeitarbeit aus verschiedenen Perspektiven. Im dritten Teil wird die Flexibilisierung der Arbeitszeit unter besonderer Ber�cksichtigung von gesundheitlichen Aspekten dargestellt.�Schlie�lich stellt der�vierte Teil neue organisatorische Praktiken der Arbeitszeitgestaltung aus Praxissicht vor.
Der Inhalt:
Flexibilisierung der Arbeit als Anpassungsstrategie von Betrieben und Arbeitnehmern.- Betriebliche Dynamik und Flexibilisierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt.- Flexibilit�t in Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie.- Zeitarbeit: Element einer Besch�ftigungsstrategie zur �berwindung des Fachkr�ftemangels.- Betriebliche Strategien der Flexibilisierung.- Zeitarbeit ist nicht gleich Zeitarbeit.- Schwankende Auslastung und flexible Arbeit.- Rechtliche Rahmenbedingungen.- Stammbesch�ftigung versus Zeitarbeit.- Work-Life-Balance Bestandsaufnahme.- Belastungen und Beeintr�chtigungen der Work-Life-Balance.- Simulationsunterst�tzte Gestaltung flexibler Arbeitszeitmodelle.- Auswirkungen von Schichtarbeit.- Gesundheitliche Mehrbelastungen durch Zeitarbeit.- Commitment und Arbeitszufriedenheit bei Zeitarbeitnehmern und Stammbesch�ftigten.- Beispiele aus der Praxis.
Die Zielgruppe:
Fach- und F�hrungskr�fte in Zeitarbeitsunternehmen, Zeitarbeit einsetzende Unternehmen,�Gewerkschaften, Politiker, Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Wirtschafts- und Organisationspychologie und Arbeitswissenschaft.
Die Herausgeber:
Prof. Dr. Manfred Bornewasser hat die Professur f�r Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universit�t Greifswald inne.
Prof. Dr.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Gert Z�lch ist Leiter des Instituts f�r Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation des�Karlsruher Instituts f�r Technologie.
About the Author
Prof. Dr. Manfred Bornewasser hat die Professur f�r Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universit�t Greifswald inne.
Prof. Dr.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Gert Z�lch ist Leiter des Instituts f�r Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation des�Karlsruher Instituts f�r Technologie.
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